Воспоминания о работе на заводе
компании "Старый пивовар"


      Компания "Старый пивовар". 2000 год. Жаркое лето.

      1. Начало
Летом 2000 года я, успешно сдав сессию на 2 курсе, решил в июне-июле подработать, чтобы в августе на заработанные деньги как следует отдохнуть. Сравнительно недавно открывшаяся компания "Старый пивовар" предлагала работу на конвейере. После внимательного изучения моей персоны высушенной начальницей цеха меня допустили к работе. К слову сказать, трудовой договор я подписал только через две недели после того, как приступил к исполнению обязанностей, да и то благодаря переживающим за мой статус на предприятии родителям, которые буквально заставили меня самостоятельно зайти в отдел кадров и поинтересоваться насчет контракта.
     
      2. Выдув бутылок.
Первые пять дней я работал на выдуве бутылок. Весьма монотонная и не интересная работа. Две заготовки вставляются в пазы машины, нажимается кнопка, заготовки выдуваются, превращаясь в бутылки. Затем две бутылки кидаются в коробку или, если конвейер включен, ставятся на ленту. Учитывая скорость конвейера, нужно самому действовать как автомат, иначе не успеешь обеспечить нужный ритм своего участка системы. Обучение этой работе вплоть до успешного освоения навыка длится несколько часов. До автоматизма действия доходят за несколько дней. Когда очередной рабочий уволился с пробочного аппарата, меня срочно перекинули на пробки.
     
      3. Пробочный аппарат.
Слева, от прибора, заливающего в ПЭТ-бутылки содержимое, по конвейерной ленте ко мне едет вереница бутылок. Я - оператор прибора, занимающегося закручиванием на эти бутылки пробок. Рислинг Конкорд Шамри Поступая в аппарат, бутылки захватывает на 180-ти градусную дугу закрутки что-то наподобие железного серпа, хватающего бутылку "за талию". По мере прохождения дуги на бутылку надевается и закручивается пробка. За смену через меня проходят тысячи бутылок. Много тысяч бутылок. И все бы ничего, да вот самая особенность пробочного аппарата в том, что пробки не закручиваются, что бутылки заминаются "серпом", застревают в дуге, раскачиваются по дорогое ко мне или от меня и падают, создавая эффект домино. Когда бутылка заминается в аппарате, она или лопается (если пробка уже закручена) и на меня выливается полтора литра лимонада, липкого слабоалкогольного напитка, или разливается (если пробка еще закручена), брызгая на мои штаны. Если пробка не закручивается, бутылка уезжает открытая, и я вынужден ее догонять, вынимать из ряда, самостоятельно закручивать пробку и ставить на место. Если бутылка до меня раскачивается и падает, она толкает собой весь ряд из 10-ти, двадцати и более бутылок, начинается сладкий водопад. Я вынужден останавливать конвейер и ставить бутылки в вертикальное положение, доливая содержимое из другой "рабочей" бутылки. Если бутылка после меня раскачивается и падает, я вынужден, не останавливая конвейер, быстро восстанавливать положение всех бутылок. (кстати: раскачка бутылки происходит из-за повышенной скорости конвейера, то есть, от необходимости произвести больше за меньшее количество времени) Все эти трудности случаются постоянно. Я постоянно хожу в мокрой майке, в мокрых штанах. Мои руки к середине смены сморщиваются. Я пахну "буратиной". И дело не в том, что аппарат плохой или не настроен. Он настроен. Растрепанный главный инженер регулярно приходит и подкручивает, регулирует, приговаривая свою присказку "ебацкая сила!". Просто такой участок работы.
     Отключение всего конвейера у меня под носом - большая красная кнопка. Я постоянно держу на ней свою руку, иначе бутылку может зажать так, что потом выковыривать ее придется минут десять. Присесть нет времени, так как надо быть готовым вовремя среагировать на зажим, незакрут или раскачку. Конвейер лишний раз останавливать не разрешают (при "домино" закрученных бутылок), так как это сбивает весь ритм работы, в связи с чем приходится работать на три фронта: слева от себя, на открытые бутылки, около себя, на аппарат, и справа от себя, на закрученные.
     Небольшой, минут 30, обеденный перерыв, за который мы платим из зарплаты, придает сил на вторую половину дня. Самое трогательное - утром, в 8-00 или вечером, в 20-00. Я сменяю усталого пробочника из другой смены или он сменяет меня. Главный вопрос: "Ну как, заминает?" Ответ: "Да так, думал до утра не доживу, зае... Ладно, счастливо, я пошел домой."
     Через две недели от начала моей работы на пробках нам раздобыли беруши. Оказалось, что в них чувствуешь себя намного спокойнее. Психика сохраняется.
     Ночная смена на конвейере, особенно когда есть однозначный большой план выработки и есть сырье, когда перекуров не предвидется, - это особая история. О ней лучше не рассказывать. Представьте-ка: полное напряжение и сосредоточение внимания и сноровки в течение 12 ночных часов: борьба со сном на фоне бесконечного числа едущих к тебе бутылок. Постоянное ожидание зажима или недозакрутки (бывает, что пробка не довернется на градусов 60 и хотя на вид она закручена, а на деле нет. Ее нужно вычислять и дозакручивать руками). Именно летом 2000го я впервые узнал на себе, что такое спать стоя.
     
      4. Грузчики.
     И все-таки самая тяжелая работа - у грузчиков. 12 часов подряд грузить упаковки на поддоны - работа полностью изнеможающая. Именно психически изнеможающая. Когда на работу неожиданно не явился один грузчик, на мое место поставили бригадира смены (отвечает за аппарат упаковки бутылок по шесть штук, за аппарат с наименьшим количеством поломок), а меня отправили на место грузчика. Среди грузчиков я так и не познакомился ни с кем из всех смен, кто бы проработал на этой работе дольше 6ти месяцев. Ночная поломка конвейера, зажатая бутылка в пробочном аппарате для грузчика - откровенная радость и в то же время нерадость: начальник смены ведет специальный табельный журнал и за каждый простой работы конвейера зарплата снижается вдвое. После работы грузчиком на конвейере я более не принимаю всерьез всяческие удивленно-гневные заявления интеллигенции о том, как это можно приравнять физический труд к интеллектуальному, как это можно их, профессоров, академиков сравнивать с грузчиками.
     
      5. Перегонка просроченных баночек. Случалось, что спирта нам не подвозили, или заканчивались какие-то другие ингредиенты, производство останавливалось, и мы, грузчики, пробочник, этикеточник и выдувальщики занимались следующим более спокойным, чем конвейреная спешка делом. Нам привозили несколько готовых тар с баночками "Merry Time", срок годности которых уже истек.
На складах "Старого пивовара" залеживалось много напитков "Merry Time": Рислинг Конкорд Видимо, спрос не поспевал за предложением. Срок годности, указанный на дне баночки, легко и просто уничтожался: достаточно было пару раз провести по дну тряпочкой, смоченной в ацетоне. Мы садились в кружок, брали тряпки, и далали баночки чистыми для нового срока годности. Мы ставили их на конвейер и заново прогоняли через специальный аппарат (прыскалку), которая чернилами ставит уже новый, продленный на год срок годности. У рабочих, уже занимавшихся этим занятием, особенного удивления или какого-то протеста противоправность таких действий не вызывала. Даже, наоборот, спокойно сидеть и вытирать тряпочкой пыльный товар было предпочтительнее, чем стоять у конвейера.
     
      6. Износ от конвейера.
Не будет преувеличением сказать, что все, кто работал на самых трудных участках конвейера, а среди таких - прежде всего этикеточник, пробочник и грузчики, в душе мечтали, чтобы конвейер сломался. Линия конвейераВ личных беседах, по бешеной текучке кадров, по самому ритму выжимания пота на заводе это суждение становилось для меня все более очевидным. Остановка конвейера для пробочника и грузчиков была радостным событием, ожидание которого в душе назревает в душе тем больше, чем больше конвейер не останавливается. И дело тут не в том, что рабочие были ленивы. Дело в изматывающем характере 12-ти часового употребления своей рабочей силы на линии.
     Я считаю, что износа человека от труда конвейере можно избежать путем постоянной ротации работников с одного места на другое (лучший отдых - смена деятельности) и, разумеется, сокращением рабочего времени: до 5-6 часов вместо 12ти.
     
      7. Босс.
Никогда не забуду, как ко мне однажды в разгар работы подошел директор завода (а появлялся в цехе он часто - всегда в белых брюках, рубашечке, со своим тогда редким сотовым аккуратно уложенным в кожаный чехольчик у ремня. В то время он уже приехал из США http://www.pivovar.ru/about/history.htm после кап.стажировки ) Я как раз засыпал в аппарат пробки. Для осуществления этой процедуры нужно подняться на 5-6 ступеней лестницы высотой с человека, держа в руке ведро с пробками, и высыпать их в приемник, откуда они по одной поступали в ту часть аппарата, где происходила закрутка. Будучи мокрым от газировки и от пота, торопясь в опасениях, что не успеешь среагировать на зажим бутылки, стоя на шатающейся лестнице, об аккуратности высыпания крышек заботиться не приходится. Пара крышек упала на пол. Увидев их, директор сделал строгое замечание, сказав, что каждая стоит 5 копеек. После этого пришел бригадир и сделал еще одно внушение. Все дело в том, что упавшие крышки можно поднять и использовать по назначению. Но даже если бы и нельзя было, то в сравнении со стоимостью вылитого на пол слабоалкогольного напитка ( http://www.pivovar.ru/production/mtime/index.htm ) стоимость двух крышек - просто ничтожная частица. Я хотел бы и объяснить все это боссу, но у меня просто не хватило сил как-то возражать. Я был измотан машиной, я стал ее придатком. Помнится, осмыслив высокомерное распоряжение господина Волкова, я не то чтобы ощутил себя задетым или обиженным, а во мне проснулось понимание того, кто я тут, на заводе, есть на самом деле. Во мне проснулось, пожалуй, классовое сознание.
     
      8. Усталость
Приходил с завода я около 20-30 и моим единственным желанием было прилечь. Абсолютный покой был для меня абсолютным счастьем. Потребность в пище даже отступала на второй план. Я просто валился на диван и мне уже больше ничего не нужно было в этой жизни - покой становился для меня высшим наслаждением, которое составляло смысл самой жизни. Я не поднимал руку, ногу, не двигался, я застывал в той позе, в какой падал. Причем траектория падения на диван не была проявлением моей личной слабости. Я был достаточно крепок физически, не болел, был полон желания вкалывать. Однако чем больше я работал, тем сильнее укоренялся такой образ моих послетрудовых действий, при котором зайти в комнату и упасть более не двигаясь, - было высшим смыслом существования. Таков был характер труда. Позже, после прочтения "Колымских рассказов" В. Шаламова я уловил, как точно автор описал вот такую вот усталость, когда теплый и сухой покой является для человека, превращающегося в животного, счастьем.
     
      9. Структура.
На заводе можно я выделил 3 категории работников. 1 - управляющие. Это высохшая женщина с синяками под глазами - она управляла всем коллективом, отбирала рабочих на собеседовании, распоряжалась в погрузках, химической лаборатории. У нее было несколько заместителей (начальников смен). Молодые (до 40ка лет) и готовые на все, чтобы выслужиться карьеристы. 2 - бригадиры и квалифицированные рабочие, 3 - простые наемные рабочие (грузчики, выдувальщики, операторы наклеечного и пробочного аппаратов). Отдельно следует выделить охрану. Среди охранников были такие, кто позволял нам выносить с собой пару литров продукта, а бывали и несговорчивые. Кстати, среди грузчиков я заслужил уважение всего лишь тем, что беспрепятственно давал им бутылки с моего участка конвейера "под майку". Система была такая: либо положить бутылку в пакет и забросать одеждой, а потом пронести в автобус, на котором нас развозили. Либо ночью перекидать несколько бутылок за ограду завода, а утром, пропустив автобус, спокойно забрать их. Этим делом я стал заниматься только лишь потому, что понял, что мой труд оплачивается недостойно, не соразмерно моим физическим и психическим затратам. Всего за месяц работы на заводе я унес три литра лимонада и 4,5 литра "Merry Time". Бригадиры уносили другое - высокоалкогольную смесь ("сироп"), который подается в аппарат заливки по особой трубе. Они открывали специальным ключом специальный винтик на этой трубе и набирали себе этого крепкого (градусов 25) сиропа. Правда, для грузчиков, пробочников и этикеточников эта труба оставалась недоступна. Это была "территория" наших бригадиров. (1 смена - два бригадира).
     
      10. Зарплата.
Из 30 долларов оклада чистыми я получил 25. Из них в день зарплаты с товарищами по цеху после напряженного рабочего дня по случаю долгожанной зарплаты пропил около 8. В итоге, за месяц работы у меня осталось 17 долларов. Кстати, после пережитого мною и описанного здесь опыта я перестал огульно осуждать многих пьющих рабочих. Алкоголизм - необходимо присущий нынешней производственной системе элемент.

Конкорд


Подробнее о компании "Старый пивовар" см.: http://www.pivovar.ru

17.06.06

The "old brewer." 2000. Roast summer



      1. Beginning in the summer of 2000, I successfully passed the session at the 2nd year, decided in June and July to earn money that in August the money according to relax. More recently, the company opened "Old brewer" proposed work on the conveyor. After careful consideration of my personal dried nachalnica shop allowed me to work. In fact, the employment agreement I signed only a few weeks after taking office, and then by going over my status at the parents who literally forced me to go to HR and ask about the contract.

      2. Byslawska bottles. The first five days I worked at the blowing of the bottles. It is tedious and not interesting work. Two blanks are inserted at the bottom of the machine pushes the button, and the blanks becoming bottles. Then, two bottles rolled in a box or if the conveyor included, put on a tape. Given the speed of the conveyor, the need to operate as a machine, otherwise Guy to strike a rhythm of their plot. Study this work until the successful development of a habit lasted several hours. Before the automaticity of reach for a few days. When ordinary working resigned from probochnogo apparatus me urgently perekinuli the cork.

      3. Probochny apparatus. On the left of the device, in the cabinet, mostly content to the conveyor belt to me is riding wave bottles. I am apparatus operator who irked at the bottles congestion. In the apparatus bottles captures the 180-ti degrees arc zakrutki something like iron sickles, hwatauschego bottle "for the waist." As the arc of the hood and tightened bottle cork. For me, being replaced by thousands of bottles. Many thousands of bottles. And like anything, so this is the most feature probochnogo machine that plugs not curled that bottles zaminayutza "flag" get stuck in the arc raskachiwautza expensive for me or against me, and falling, creating a domino effect. When zaminetsa bottle in the office, she or bubble (if cork is untwisting) and leads me to one and a half litres of lemonade, lipky alcohol drink or bottled (if cork is untwisting) brazgaya my trousers. If the cork is not tightened bottle left open, and I had to catch it, remove from several spontaneous tighten the cork and put into place. If the bottle before me and rock falls, it pushes a whole series of ten, twenty or more bottles begins sweet waterfall. I have to stop the conveyor and put the bottle in a vertical position, dolivaya contents of the other "working" bottles. If the bottle after me and rock falls, I have not stopping the conveyor quickly to the position of all the bottles. (By the way : raskacka bottles due to high speed conveyor-the need to be more in less time) All these difficulties happen. I always go with a wet t-shirt in wet trousers. My hands by mid-shift emulation. I pahnou "buratina." It is not that bad machine or not configured. It is configured. Dishevelled chief engineer regularly comes podkrucivaet governs, sentencing his priscazcu "ebackaya strength. . Just such a piece of work. Removing the belt in front of me noses, big red button. I am keeping it in their hand, or a bottle can film so that then it will have to pick ten minutes. Sit no time, because we must be ready to promptly react to clamp nezakrut or lose. Conveyor once again not allowed to stop (with domino zakruchennykh bottles), which captures the rhythm of work, which are required to work in the three front : left of themselves to the open bottles, about themselves, the equipment and the right of themselves and zakruchenne. A modest 30 minutes, with a lunch break, for which we pay a salary attached forces in the afternoon. The moving-on the morning of 8-00 or evening, 20-00. I am wearing ustalogo probocnica from another shift or it is changed by me. The key question : "Like what zaminet?" Answer : "Yes well, thought not until the morning dojivu, sae ... Ok, happily, I went home." Two weeks from the beginning of my work in the jams we razdobali berushi. It turned out that they feel much calmer. The psyche remains. Night shift on the conveyor, especially when there is a clear long-term plan is a raw material when perekurov not anticipated, is a special story. It has better not tell. Predstavte-ka : full voltage and focus and figures within 12 hours of night : the fight against sleeping amidst the countless movements to thee bottles. Permanent waiting clamping or nedozakrutki (is that the cork is not dovernetsa at 60 degrees, and although it untwisting in appearance, but actually not. It must be discovered and dozakruchiwati hands). This summer 2000go I first learned to imagine that such sleep standing.

      4. Crews. Still, the hard work - the dockers. 12 consecutive hours to load packages on pallets-work completely iznemojataya. It is mentally iznemojataya. When the work did not appear suddenly one boy at my place called Brig shifts (responsible for packing machine bottles of six pieces of apparatus with the fewest breakdowns), and I was sent to the radio. Among movers, I have never met anyone from all shifts, who have worked on this work longer occurs months. Nightlife broken conveyor zajataya bottle in probochne apparatus for radio-open joy at the same time neradosti : the shift supervisor is a special tabelny magazine, and for each of the conveyor simple salary reduced by half. After the loader on the conveyer, I no longer take seriously every udivljenno-gnevne statements intellectuals about how you can equate physical work towards a knowledge-based, as they are, professors, academics compared with porters.

      5. Distillation late jars. There were cases when the alcohol, we do not remove, or terminating any other ingredients, production stops, and we truck, probochnik, etiketocnik and vduvalszczyki were as follows calmer than conveirenaya rush affair. We brought a few ready-hectare with banockami "Merry Time, the shelf-life of which has already expired. The warehouses of old brewer "zalezivalossi many drinks" Merry Time ": Apparently, demand is not keeping pace with the proposal. Expiration date listed at the bottom of jars, easily crushed : it was enough to hold a couple of times in the bottom with a cloth moistened with in acetone. We sat in a circle, took rags and dalali jars clean for a new life. We put them on the conveyor and the newly progonyali through a special machine (pryskalku), which makes ink is a new, extended the shelf-life of one year. The workers already involved in the exercise, or a special surprise protest the wrongfulness of such acts would not be. Even, on the other hand, sit down and mopping cloth Dust product was preferable to stand against a conveyor.

      6. Depreciation of the conveyor. It is no exaggeration to say that all those who worked on the most difficult sections of the conveyor, and among those, especially etiketocnik, probochnik and truck, in the soul dreamed that the conveyor was broken. In private conversations, in the frenzied tekucke personnel on the rhythm squeeze sweat at the plant that judgement for me became increasingly evident. Stop the conveyor for probocnica and portering was a happy one, the expectation is for the soul festers in the soul of the more than more than conveyor stops. It is not that the workers were Jesus. The izmatawayschem nature twelve-hour use of its manpower on the line. I believe that the wear and tear of labour rights conveyor can be avoided by continuous rotation of workers from one place to another (the best rest rotation), and, of course, the reduction of working time : up to 5-6 hours instead of Option.

      7. Boss. Never forget what me one day at the height of approached the director of the plant (and appeared in the shop he often is always in white pants, rubashecke, with his then rare cellular carefully stowed in the cheholczyk leather belt. At that time, he had already arrived in the United States after http://www.pivovar.ru/about/history.htm kap.stajirovki), I just fell asleep in the machine jams. To carry out this procedure must rise to a height of 5-6 grades stairs from a person holding his hand in a bucket of plugs and pour them into the receiver, where they were one machine to the part where you took the lock. Being wet from the inside and from sweat, rushing to fears that Guy did not react to clamp bottles standing on shatauscheisa ladder, the exactness of skin care covers not accounted for. A pair of doors fell on the floor. Seeing them, Director strict observation by saying that each worth 5 kopecks. Then came foreman and made another warning. The fact is that fallen lids can raise and use for other purposes. But even if it had not been, in comparison with the value poured on the floor of alcohol beverage (http://www.pivovar.ru/production/mtime/index.htm) covers the cost of the two - just a tiny particle. I would like to tell all of this boss, but I am just not strong enough to somehow appeal. I was exhausted machine, I became her appendage. Apparently, the arrogance osmysliv Volkova mister, I am not there to hurt themselves affected or hurt, and in me wakes understands who I am here at the plant, it actually is. To me wakes perhaps class consciousness.

      8. Fatigue NERIMAN from the factory, I nearly 20-30, and my only desire was pryleci. The absolute quiet was for me an absolute fortune. Need for food even receded to the background. I just valilsa the sofa and I have nothing more to be in this life-peace became for me the supreme delights, which is the meaning of life itself. I did not raise the arm, a leg, not moving, I obsolete in the posture in which impinged. The trajectory of the fall of the couch was not a manifestation of my personal weakness. I was strong enough physically, not sick, was momentum docks. But the more I worked, the more ukorenalsa the way my posletrudovykh action, which go into a room and fall are no longer flying, was the supreme raison d'etre. This was the nature of work. Later, after reading "Kolyma stories W. Shalamova I captured as accurately described the author is a fatigue is when the warm, dry rest is for a person who has become a animal happiness.

      9. Structure. The plant can I have identified three categories of workers. 1-managers. This highway woman with bruises under the eyes, she administered the team, selecting workers interviewed Once in pogruzkah, chemical laboratory. She was more deputies (Chiefs shifts). Young (to AG) and ready to do whatever is necessary to Saddam karierista. 2-foremen and skilled workers, 3-ordinary wage-earners (truck, vduvalszczyki operators nacleechnogo and probochnogo machines). Separately, it should be provided with security guards. The guards were those who allowed us to make a couple of liters of the product, as we have seen and nesgovorchive. Incidentally, cargo handlers, I deserve respect simply because freely gave them bottles of my station conveyor under a T-shirt. " The system has been such : either put the bottle in the bag and hat clothing, and then going on to the bus, where we razvozili. Either night perekidati several bottles of the factory fence, and the morning passing bus, quietly take them. The case, I started simply because realized that my pay is unworthy, not commensurate with my physical and mental cost. Just a month working at the factory, I took three litres of lemonade and 4.5 litres of "Merry Time." Foremen claimed another vsokoalkogolnuyu mixture ( "syrup"), who served in the office filling in a special tube. They opened a special key cog in the special trumpet and typed imagine the good (25 degrees) syrup. However, for stevedoring and probochnikov etiketocnikov the pipe remained unavailable. This was the "territory" of our foremen. (1 shift foreman two).

      10. Wages. Of the $ 30 net salary, I received 25. Of these, in your payday and his deputies in the shop after a stressful day on the occasion dolgojanna wages drunk at 8. As a result, one month of work, I have 17 dollars. Incidentally, after all that I have described here and experience, I stopped drinking indiscriminately condemn many workers. Alcoholism is a need inherent in the current production system element. More about "Old brewer"

Die Erinnerungen an die Arbeit auf dem Betrieb"Alter Bierbauer".


      1. Jahre 2000. Ein heisser Sommer.
      Im Sommer 2000 habe ich meine Prufungen geschafft und begonnen zu arbeiten, um gut im August mich zu erholen.Der relativ neue Betrieb "Alter Bierbauer" hat Arbeiter fur Fliessband gesucht. Die"austrocknete"Leiterin hat meine Unterlagen untersucht und ich konnte mit der Arbeit beginnen. Aber der Arbeitsvertrag habe ich nur nach zwei Arbeitswochen unterschrieben und nur mit der Hilfe meiner Eltern, die mir gesagt haben, dass ich unbedingt daruber fragen muss.
     
      2.Die Blasung der Flaschen.
      Die erste funf Tagen habe ich die Flasche geblast. Das ist sehr eintonige und nicht so interessante Arbeit. Zwei vorbereitende Teile muss man in die Pasen der Maschine rein lassen und dann muss man auf rot drucken, die vorbereitende Teile blasen und verwandelten in die Flaschen. Und nachdem fallen die Flaschen im Korb oder , wenn das Fliessband an ist, stellen die Flaschen auf das Fliessband. Man muss immer die Geschwiendigkeit betrachten und naturlich deswegen muss ich immer automatisch und schnell arbeiten, sonst schaffe ich so nicht. Die Ausbildung der Tatigkeit dauert nicht lang: paar Stunden. Und nach paar Tagen dieser Arbeit begann ich automatisch zu arbeiten.. Wann ein neue Arbeitsplatz auf dem Propfenapparat erschien, begann ich dort zu schaffen
     
      3.Der Propferapparat.
      Links, von das das Inhalt in die Flaschen eingiessende Gerat fahren die vollen Flaschen auf dem Fliessband. Ich bin der Operator dieses Gerat, wo man die Flaschen zu machen muss. Рислинг Конкорд Шамри Komme in den Apparat, fliessen die Flaschen von 180grad. Bogen. In dieser Zeit, wann die Flaschen vom Fliessband fliessen, macht er die Flaschen mit den Propfen zu.Dieser Propferapparat hat die Besonderheiten:wann die Falschen vom Fliessband fliessen, sind sie noch nicht zu und, wann eine Flasche fallt, wird einen Effekt, wie ein Spiel, das "Domino"heisst. Und wenn eine Flasche kaputt ist, bin ich voll nass von 1,5 liter Limonade(susser, leichtalkhogolischer Trank). Und wenn die Propfen nicht ganz festa zu sind, fliesst die Flasche weiter und ich muss diese Flasche einholen, um selber diese Flasche zu machen und weiter muss ich diese Flasche auf den Platz machen.. In dieser Fall muss ich das Fliessband aus machen und die Flaschen senkrecht stellen und das freie Inhalt aus der Arbeitsflasche fullen. Wenn eine Flasche fallt, muss ich alle Flasche richtig machen, aber in dieser Zeit soll das Fliessband an sein.(man kann sagen, dass es wegen der Geschwiendigkeit des Fliessband passieren kann. Man muss viel in kurzer Zeit erzeugen) Ich hatte solche Schwierigkeiten ofters. Ich hatte immer einen nassen Ti-short und die nasse Hose. In der Mittel der Schichte hatte ich auf meinen Handen Runzel. Ich dufte , wie eine Limonade"Buratino" und dazu muss ich unterstreichen, dass alle Apparaten gut sind. Der komisch aussehende Ingeniuer kommt immer um zu reparieren, um zu regulieren und sagte dabei schlechte Worter, die er regelmassig benutzt. Es ist einfach solche Arbeit.
      Wenn ich das Flissband ausmachen mochte -muss ich auf rot drucken. Ich halte immer dort meine Hand, sonst konnen die Flaschen kaputt sein und es muss man in ca.10Min. losen. Einfach kann ich nicht, weil ich keine Zeit dafur habe. Ich muss immer bereit sein um nichts Falsches zu machen. Ofters darf man das Fliessband aus nicht machen(das ist auch wegen Problem mit den Flaschen), weil das Rytmus der Arbeit verletzt wird, deswegen muss ich uberall arbeiten:links von mir(auf den offenen Flaschen), neben mir( auf den Apparat) und rechts von mir(auf den drehenden Flaschen).
      Meine Mittagspause dauert nicht lang, ca 30 Min und dafur muss ich aus meinen Lohn bezahlen. Morgens, um 8 Uhr, oder abends, um 20 Uhr, komme ich auf meinen Arbeitsplatz, und es gibt Hauptfrage:Wie geht.'s?" und der Antwort: "Ja, es geht, ich meine , dass ich tod werde…Ok, ich gehe jetzt daheim."
      Nach der zwei Wochen meiner Arbeit habe ich ein Ding fur Ohren gekauft. Mit dem kann ich meine Ohren zumachen.Ich habe erfahren, dass ich mich ruhiger fuhle, wenn ich sie benutze. Meine Psyche erhaltet sich.
      Die Nachtschichte am Flissband, wenn es einen grossen Plan und eine Rohstoff gibt, wenn es keine freie Zeit gibt, ist es eine besondere Geschichte. Uber sie ware es besser nicht erzahlen. Vorstellen Sie , bitte, ich muss mich etwa 12 Stunden anstrengen und auf die Arbeit konzentrieren: in dieser Zeit ist es ein Kampf zwischen meiner Mudigkeit und den fliessenden Flaschen. Ich warte immer auf die vom Fliessband fliessenden Flaschen, die noch nicht zu oder zu, aber nicht ganz festa. Es muss man merken und korregieren. Genau im Sommer 2000 habe ich erkennt, was bedeutet:schlafen, wenn ich stehe.
     
      4. Die Lasttrager.
      Aber die schwerste Arbeit haben die Lasttrager. Ca 12 Stunden mussen sie die Packungen mit den Flaschen laden. Diese Arbeit ist sehr verweichlich, besonderes psychisch. Ein mal hat ein Lasttragen nicht gekommen. In diesem Fall hat der Brigadier auf meinem Platz gearbeitet und ich musste laden. Aber ich habe gemerkt, dass niemand aus allen Lasttrager mehr, als 6 Monaten nicht gearbeitet.. Der Lasttrager hat sich sehr gefreut, wenn etwas mit dem Fliessband passiert. Aber naturlich schreibt der Leiter immer, wenn ein Stillstand ist. In diesem Fall bekommen die Lasttrager der Lohn, aber weniger, fast in zwei Mal. Aber nach der solche Arbeit, habe ich verstanden, wie kann man die Arbeit der Lasttrager und der Intellektuelle vergleichen, wie kann man korperliche und geistige Arbeit vergleichen.
     
      5. Die Destillation der versaumenden Flaschen.
      Es passiert manchmal, dass wir kein Spirit bekommen oder wir haben einige Ingredienten nicht, deswegen die Erzeugung steht. Und wir, alle Arbeiter, haben in diesem Fall andere Beschaftigung. Aber diese Beschaftigung ist sehr ruhig, als vorige: wir bekommen die Packungen mit den Flaschen "Merry Teim"und diese Flaschen sind versaumend. Рислинг Конкорд
      Im Vorratsraum"Alter Bierbauer" sind viel Flaschen " Merry Teim". Man kann sagen: Nachfrage und Angebot waren verschiedene. Das Datum an der Flasche , das zeigt, ob Trank trinkbar oder nicht ist,kann man leicht und ohne Bemuhungen loschen: man muss nur mit dem Tuch im Aceton polieren. Wir setzen uns in einem Kreis, namen Tucher und machen die Flaschen sauber. Dann stellen wir diese "neue" Flaschen auf dem Fliessband und dieser Apparat macht neues Datum, bis welcher Zeit wird "Merry Time"gultig und trinkbar.Einige Arbeiter verwunden nicht, weil es ausser Recht ist. Sogar ist es fur sie besser, als immer am Fliessband arbeiten.
     
      6. Die Abtragung vom Fliessband
      Ich habe recht, wenn ich sage, dass alle Arbeiter, die schwerste Arbeit haben, froh sind, wenn das Fliessband kaputt ist. Линия конвейераIn einem personlichen Gesprach habe ich daran mich uberzeugt. Der Stand des Fliessbandes ist es wie ein Feiertag fur Lasttrager und Propfer. Je das Fliessband nicht arbeitet, desto die Arbeiter auf das erwartet. Und das bedeutet uberhaupt nicht, dass die Arbeiter faul sind. Die Arbeiter sind einfach erschopft nach 12 Stunden.
      Ich meine, die Arbeiter werden nicht so erschopft, wenn der Leiter den Arbeitsplatz der Arbeiter immer wechseln wird.(die beste Erholung ist Wechsel der Tatigkeit) und naturlich muss man die Arbeitszeit kurzer machen: statt 12 Stunden-5 oder 6 Stunden.
     
      7. Der Chef.
      Ich vergesse nie: ein mal ist der Direktor zu mir gekommen, als ich gearbeitet hatte. (er war ofters in der Abteilung. Er hat immer die weisse Hose und ein Hemd getragen .Sein seltener Handy war in einer Tasche, die extra fur Handy ist. In dieser Zeit ist er aus USA gekommen http://www.pivovar.ru/about/history.htm nach der Dinstfahrt.). Diese mal habe ich im Apparat die Propfen rein gemacht. Dafur musste ich von der Treppe 5 Stufen hochklettern und ich hatte dazu ein Eimer mit den Propfen in meinen Handen. Diese Propfen musste ich in den Apparat schutteln. Von dort sind sie von einer gekommen, wo die Schliessung geht. Ich war nass von der Limonade und voll geschwitzt. Und ich musste mich beeilen, sonst werden die Flaschen kaputt, deswegen war ich mit den Propfen unordentlich und in dieser Zeit sind paar Propfen untergefallen.Der Direktor hat es gemerkt , es hat ihm nicht gefallen. Er hat gesagt, dass jede Propfe 5 Kopeek kostet. Nachdem ist der Brigadier gekommen und er hat mir einen Verweis erteilt. Er hat gesagt, dass man diese Propfen nehmen kann und weiter benutzen.Aber wenn man es auch nicht machen darf, ist der Pries der rausgeschuttelten Limonade mehr, als der Preis paar Propfen.( http://www.pivovar.ru/production/mtime/index.htm) Es ist gar nichts. Ich wollte alles der Chef erklaren, aber ich war erschopft nach der Arbeit. Und als der Herr Wolkow der Verweis erteilt, habe ich verstanden und mich erinnern, wer ich bin. Ich habe vielleicht einen Klassenbewusstsein bekommen.
     
      8. die Mudigkeit.
      Nach der Arbeit war ich etwa 20-30 und ich hatte nur eine Lust: schlafen. Und die absolyte Ruhe war fur mich ein Gluck und sogar stand das Essen fur mich in zweiten Stelle. Ich legte mich auf den Sofa und brachrte gar nicht in meinem Leben. Die Ruhe war das beste Vergnugen fur mich, das war ein Sinn in diesem Fall in meinem Leben. Ich konnte meine Hand und mein Bein hoch nicht heben und ich konnte uberhaupt nicht bewegen, ich hatte solche Pose, in der ich gefallen bin.. Und wobei ist die Bahn des Fallen keine Ursache meiner personlichern Schwache. Ich war ziemlich korperlich, gesund, hatte eine Lust zu arbeiten. Aber je ich mehr gearbeitet hatte, desto bin ich eine Gewohnheit bekommen: ins Zimmer gehen und ohne Bewegung fallen-es war hochster Sinn meines Lebens.Das war der Charakter der Tatigkeit. Spater, nach der Vorlesung " Erzahlunge uber Kolyma"von W. Schalamow habe ich verstanden, wie der Autor gut solche Mudigkeit beschrieben hat:die warme und trocknene Ruhe ist es fur den Mensch, der sich einen Tier verwandelten, ein Gluck.
      9. die Struktur.
      Am Betrieb gibt es zwei Kategorie der Arbeiter. Die erste Kategorie ist die Leiter. Es ist eine "austrocknete" Fraumit augenringen.Sie fuhrt das Kollektiv, wahlt der Arbeiter vom Gesprach aus. Sie ist fur die Beladung und in dem Labor zustandig.Sie hat auch paar Vertreter(die Leiter der Schichten). Das sind junge Leute(bis 40 Jahre alt) und sie sind fur alles bereit um eine gute Karriere zu machen.Die zweite Gruppe ist Brigadier und qualifizierte Arbeiter, die dritte ist einfach Lohnarbeiter. Und extra muss man die Wache vorbringen. In der Wache waren auch solche, die uns erlaubt paar Flaschen Bier mitzuholen.. Und ich kann sagen, dass ich unter der Lasttrager eine Achtung hatte, weil ich aus meinem Fliessband sie die Flaschen gegeben habe.Es gab zwei Moglichkeiten, diese Flasche nach Hause zu holen.Die erste Moglichkeit: ich kann in die Tute mit der Kleidung rein machen und dann musste ich einfach mit dem Buss daheim fahren.Und die zweite Moglichkeit:ich musste uber den Zaun die Flaschen werfen, dann musste ich den Buss verlassen und einbisschen spater diese Flaschen holen.. Das habe ich gemacht, wil ich gemeint habe, dass mein Lohn weniger ist, als ich bekommen konnte.In einem Monat habe ich 4,5 Liter "Merry Teim" und 3 Liter Limonade mitgeholt. Die brigadier haben etwas anderes mitgeholt. Das war hochalkhogolisches Trank (das ist ein Grund fur "Merry Teim" und Bier) Sie hatten einen Schlussel fur den Apparat, wo dieser Syrop war. Fur allen anderen Arbeiter war es unerreichtbar. Das war das Territorium unseren Brigadier(in der ersten Schichte waren zwei Brigadier)
     
      10. der Lohn
      Mein Lohn war 30$. Aber dieses mal habe ich nur 25$ bekommen. Und in desem Tag habe ichmit meinen Freunden aus der Arbeit nach der Arbeitstag etwa 8$ vertrunken, deswegen hatte ich im Grossen und Ganzen nur 17$. Und Ausserdem… Nach der Erfahrung, die ich hier bekommen habe , bin ich zu der Arbeiter ,die Alkhogol trinken, nicht so streng. Der Alkhogolismus ist ein Bestandteil, der zu unserem Produktionprozess gehort.

Конкорд
Mehr uber den Betrieb "Alter Bierbauer" konnen Sie einschauen unter: http://www.pivovar.ru
 
Пишите письма: qfact@yandex.ru
Проект Sociala: документальные фильмы о социальной помощи